В то время, как чешский президент Вацлав Клаус находился в Хабаровске, перед его резиденцией, Пражским градом, собрались его противники, решившие задать отсутствующему президенту несколько вопросов. Все участники акции были в масках, изображающих Клауса, и наглядно изобразили, в чем провинился президент перед народом. Акцию назвали по-русски «Почему?».

Известные в Чехии люди искусства, в числе которых скульптор Давид Черны — автор скандальной пластики «Энтропа», режиссеры Ян Гржебейк и Петр Зеленка, актриса Эва Голубова и другие, составили список вопросов к действующему президенту и передали их администрации главы государства. Впрочем, создается впечатление, что отвечать на их вопросы Вацлаву Клаусу нет необходимости: они и сами знают ответы на все вопросы. Президента обвиняют в падении правительства гражданских демократов, оказании сопротивления при ратификации Лиссабонского соглашения и потворствовании интересам России. Например, в том, что он защищает «вторжение России в Грузию», не отважился на критику Владимира Путина во время войны в Чечне и принял Пушкинскую медаль за распространение русского языка.

Чехии есть в чем догонять Европейский Союз, считает Ассоциация кадровых агентств. Объем работников, трудоустроенных в Чехии посредством частных кадровых агентств на условиях краткосрочных договоров, составляет лишь 0,7%. При этом средний уровень ЕС — 1,7%, а некоторые государства превышают его в два и более раз. Для активного развития альтернативного способа трудоустройства, Чехии не хватает законодательной базы и контрольных механизмов.

Чехия должна брать пример с Великобритании и Голландии, где посредством кадровых агентств трудоустроено порядка 3–4% работников. Система трудоустройства, позволяющая работать на основе краткосрочных контрактов у большего количества работодателей, считается одним из действенных способов борьбы с безработицей, а значит и источником пополнения казны. Государство получает необходимые налоги и не должно расходовать средства социальных фондов. Однако в Чехии для нормального развития данного сегмента трудового рынка нет достаточной правовой основы.

«Ошибка при создании законодательной базы, позволяющая кому угодно без затруднений получить лицензию, привела к ситуации, когда в стране работает 2,5 тысячи кадровых агентств, которые никто не проверяет. Контрольная функция государственных органов находится на нуле. В результате, множество лицензированных агентств не соблюдают законодательство», — комментирует Любош Рейхрт председатель Ассоциации кадровых агентств, объединяющей 22 отдельных субъекта, на долю которых приходится 40% от общего объема трудоустроенных по контракту.